Menschen sind unterschiedlich und es ist dem Alltag hilfreich zu begreifen, wie der andere „tickt“. Denn das nimmt viel Konfliktpotenzial aus dem Miteinander. Das Riemann-Thomann-Modell hilft ...

Im Zuge einer derartigen Arbeitsorganisation können auf dem Weg zur Lösung einer Aufgabe unvorhergesehene Aspekte schneller erkannt und mit in einen gegebenenfalls neuen Lösungsweg eingebunden werden.